เฟซบุ๊คประกาศว่า บริษัท จะไม่ต้องใช้พนักงานเพื่อแก้ไขข้อเรียกร้องการล่วงละเมิดทางเพศผ่านอนุญาโตตุลาการซึ่งสะท้อนถึงการย้ายโดย Google การเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ในสถานที่ทำงานในเครือข่ายสังคมชั้นนำของโลกจะช่วยให้มีการร้องเรียนเรื่องความไม่ถูกต้องดังกล่าวได้อย่างเปิดเผยในศาลผู้อำนวยการด้านสื่อสัมพันธ์เฟซบุ๊คแอนโธนี่แฮร์ริสันกล่าวว่า

วันนี้เรากำลังเผยแพร่นโยบายความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่ได้รับการปรับปรุงและแก้ไขข้อตกลงเกี่ยวกับอนุญาโตตุลาการของเราเพื่อให้ทางเลือกของอนุญาโตตุลาการเป็นเรื่องที่มากกว่าความต้องการในการเรียกร้องการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิดทางเพศเป็นสิ่งที่เราดำเนินการอย่างจริงจังและไม่มีสถานที่ใดใน Facebook นโยบายของ บริษัท อินเทอร์เน็ตในซิลิคอนแวลลีย์เกี่ยวกับคนงานที่กำลังเดทอีกคนหนึ่งได้รับการแก้ไขเพื่อให้ผู้บริหารระดับผู้บริหารระดับสูงขึ้นไปเพื่อบอกแผนกทรัพยากรบุคคลเมื่อพวกเขากำลังเดทกับพนักงานคนอื่นที่ บริษัท